春夏秋冬手当の支給〜！

みなさん、季節の変わり目で手当がもらえたら嬉しいですよね？Σ੧(❛□❛✿)

おはようございます。 大阪市城東区の精神科特化の訪問看護ステーション、みのりケア訪問看護です。

本日は、私たちの変わった？手当（春夏秋冬手当）についてお知らせいたします。

春夏秋冬手当は、季節の変わり目に年４回、全職員に５,０００円が支給されます。

全職員なので、パート職員でもどの部署の職員でも支給されます！

春夏秋冬手当の誕生のきっかけは、インフルエンザワクチンでした。

インフルエンザが流行して、看護師がかかってしまうと、患者さんにも感染させるリスク大です。

なので感染症対策はしっかり実施したいと思っていました。

そこでワクチン接種も推奨しようかと社内で考えたのですが、色々な考えもありますし、、、

そこで、もう使途は自由にして、全職員手当で配ってしまおうという結論になりました。

ただ、秋口だけでなく、あと３回春夏冬もあるのは、なぜでしょうか。

それは、やっぱり季節の変わり目は体調崩しやすいので、身体のケアのためであります。

看護師さんは「患者さんのために！」と頑張り過ぎてしまうので、自分のケアが二の次になったりすることもあるので、、、

そこで気になったらすぐに病院に行ったり、治療を受けたりできる余裕を手当でカバーしようというわけです。

自分たちが元気でいることが、患者さんのためにもなるわけです。

そんなこんなで始めた春夏秋冬手当ですが、これからどのように社内のモチベーションが変わるか楽しみです。

自分の健康もしっかりと考えられる職場になれば嬉しいです。

☝️☝️求人webサイトや人材紹介会社経由でなく、上記より直接応募いただければ 採用時にインセンティブ手当（月１万円）が毎月支給されます。☝️☝️